Personal Effizienz und Effektivität
Die Mitarbeiterleistungen nachhaltig steigern
| Analyse: |
Persönlichkeits- und Fähigkeitenanalysen, Assessments. Analyse einzelner Stellen und der Teamleistungen (Konflikte). Individual Analysen betreffend Stress- und Burnoutgefährdung. |
| Strategie: |
Definition von Team- und Personalentwicklungsstrategien. Entwicklung der Führungsgrundsätze und -strategien. Formulierung der Personalpolitik. |
| Planung: |
Erstellung von Team- und Personalentwicklungsplänen. Definition der Aus- und Weiterbildungspläne. |
| Umsetzung: |
Begleitung von Team- und Personalentwicklungsprozessen. Durchführung von Leistungsförderprogrammen. Executive und Leadership Coaching. Lernprogramme für "Profilgerechte Führung". Durchführung von Teambildungsprozessen. |
