Wir verfolgen das Ziel unserer Kunden.

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Für ganz bestimmte Aufgaben sind wir der richtige Partner für Sie. Wenn wir unserer Sache sicher sind, dann wollen wir nicht nur eine hervorragende Arbeit abliefern, sondern auch an der Wertsteigerung partizipieren. Unsere Honorare für eine erfolgreiche Umsetzung beinhalten daher i.d.R. eine Upside bzw. Erfolgsprämie – und für den unwahrscheinlichen Fall, dass Sie nicht zufrieden wären, auch eine Downside bzw. Risikobeteiligung. Der Erfolg ist der Maßstab.

 

Darauf bekommen Sie von uns Antworten:

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Strategieberatung: Braucht es eine strategische Neuausrichtung, sind die Ziele der Strategie mit  der Unternehmenskultur zu verknüpfen bzw. die Kommunikation zu verbessern? 

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Konfliktberatung und Verhandlungscoaching: Es gibt vermehrt Spannungen und offene Konflikte im Unternehmen? Ein Geschäftspartner stellt unannehmbare Forderungen und es bestehen Risiken für Ihr Geschäft?

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Operative Advisory: Sie haben besondere Brennpunkte oder kritische Situationen, die Sie mit internen Kapazitäten und Kompetenzen nicht optimal behandeln können? Sie suchen tatkräftige, operative und zielgerichtete Unterstützung?

 

Projektdesign und Projektfinanzierung: Haben Sie die relevanten Zukunftstrends erkannt und Projekte so strukturiert, dass sie ausführbar und auch durch Dritte finanzierbar sind (z.B. EU Horizon 2020)? Haben Sie Zugang zu  Finanzierungsquellen wie Banken, Family Offices oder Private Equity?

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Coaching: Kommen Sie zur Erkenntnis, dass Sie in besonderen Situationen einen Beitrag oder eine Lösung von aussen benötigen? Glauben Sie, eine persönliche Unterstützung steigert Ihr Potenzial und das Ihres Unternehmens?

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Digitalisierung & Automatisierung: Was bedeutet dieser Trend für ihr Unternehmen? Sind Ihre Strukturen und Ihre Firmenkultur für den bevorstehenden Wandel bereit?

 

Corporate Change: Ist für Ihr Unternehmen der Wandel die einzige Konstante? Haben Sie das Gen der Anpassungsfähigkeit in der DNA Ihrer Firma verankert? Wie können Sie konkret auf die Anforderungen der Zukunft reagieren?

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